SÃO MIGUEL ACOLHE ENCONTRO NACIONAL SOBRE QUALIDADE E EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL
2025/11/18
DEI SUMMIT 2025: reflexões e caminhos para a diversidade e inclusão
Publicado por: obreves
2025/11/18 00:06:24
DEI SUMMIT 2025: reflexões e caminhos para a diversidade e inclusão
A 2.a edição da DEI Summit - a principal conferência nacional dedicada à Diversidade, Equidade e
parceria com o Grupo Ageas Portugal, decorreu no Pavilhão do Conhecimento, em Lisboa, e
envolveu mais de 500 pessoas. O encontro reuniu especialistas e líderes políticos e empresariais
para refletir sobre inclusão, desafios sociais e transformação organizacional, consolidando o
evento como um espaço de aprendizagem coletiva e literacia em direitos humanos.
Esta edição, apresentada pelo jornalista Bernardo Mendonça, contou com debates, entrevistas e
intervenções sobre diferentes temáticas, como educação inclusiva, igualdade de género, saúde e
cultura.
A presidente da APPDI, Paula Carneiro, afirmou: “Esta segunda edição da DEI Summit demonstrou
que há cada vez mais compromisso e envolvimento de diferentes setores da sociedade em
promover mudanças reais na diversidade e inclusão. Ver tantas pessoas, organizações e ideias a
convergir naquele espaço foi, sem dúvida, um sinal de que estamos a avançar na direção certa.
Agora é preciso mais ação: a verdadeira inclusão acontece quando saímos das palavras e passamos
à ação!”
Entre os oradores que marcaram a conferência, João Costa, antigo Ministro da Educação e atual
diretor da Agência Europeia para Necessidades Especiais e Educação Inclusiva, destacou a
centralidade da educação inclusiva, afirmando que “uma escola sem inclusão é uma escola sem
qualidade. Um sistema sem inclusão é um sistema sem qualidade”.
Outra das intervenções marcantes desta segunda edição foi a do gestor António Horta-Osório,
que partilhou um testemunho e uma reflexão a partir da sua experiência em contextos de alta
performance. Partindo do seu exemplo pessoal, abordou o tema da saúde mental, reforçando a
importância de o desmistificar e transmitiu lições e aprendizagens sobre como evitar que
problemas semelhantes aos que teve possam acontecer, realçando a importância de as empresas
apoiarem o tema, criando um ambiente propício para que as pessoas se sintam apoiadas.
Abordou também a representação feminina em posições de chefia, sublinhando a importância de
que estes temas venham de cima - que venham das lideranças.
A cantora e atriz Selma Uamusse refletiu sobre a responsabilidade social e o papel das figuras
públicas, afirmando que “se tiver de haver alguma supremacia, que seja do trabalho comunitário,
da escuta”.
Sobre esta segunda edição, Luís Menezes, CEO do Grupo Ageas Portugal, afirmou: “A DEI Summit
voltou a ser um espaço de partilha, reflexão e aprendizagem essencial. Para o Grupo Ageas Portugal,
é um orgulho reforçar o compromisso com a diversidade e a inclusão, promovendo o diálogo e
contribuindo para a construção de uma Sociedade mais humana e equilibrada.”
A abertura do evento ficou a cargo da Secretária de Estado Adjunta da Juventude e da Igualdade,
Carla Rodrigues, que reforçou a importância do envolvimento das instituições públicas na
promoção de políticas de diversidade e inclusão.
As várias intervenções deixaram claro que a diversidade e a inclusão são imperativos éticos, sociais
e organizacionais que exigem ação coletiva. Criar ambientes seguros, valorizar a diversidade de
experiências e envolver as lideranças na promoção de políticas de DEI são passos essenciais para
uma mudança efetiva. Ficou também evidente que a comunicação sobre DEI deve ser clara e
acessível e que a colaboração entre o Estado, as empresas, o setor social e a sociedade civil é
determinante para consolidar transformações duradouras
Em breve, a APPDI vai lançar o balanço desta edição com a sistematização de recomendações e
boas práticas, que serão disponibilizadas a organizações públicas e privadas, reforçando o papel
da DEI Summit como um espaço de referência para a promoção da diversidade e inclusão em
Portugal.
Sobre a APPDI:
A Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) é uma organização sem fins lucrativos cuja
missão assenta na promoção da diversidade e a inclusão nas organizações e na sociedade portuguesa em
geral, promovendo iniciativas como a Carta Portuguesa para a Diversidade e outros projetos temáticos no
âmbito da Diversidade e Inclusão. Alicerçada na implementação da Carta para a Diversidade (iniciativa da
Comissão Europeia), a APPDI pretende contribuir para a prossecução da estratégia da União Europeia na
implementação e desenvolvimento das políticas e práticas internas da promoção da Diversidade e Inclusão
nas organizações. A APPDI é responsável pela promoção de iniciativas de awareness como o talks e
workshops, diversos grupos de trabalho temáticos, iniciativas como o Selo da Diversidade e ferramentas
como a Caixa de Ferramentas da Diversidade e ainda ações de formação e consultoria às organizações, além
de ser uma network que permite a recolha e partilha de práticas de DEI nas organizações portuguesas.
Sobre o Grupo Ageas Portugal:
A Ageas é um grupo segurador internacional com 200 anos de história. Com sede em Bruxelas, está presente
em 13 países da Europa e Ásia. Opera em Portugal desde 2005 com a missão de ser um parceiro de referência
na área seguradora, apoiando os seus Clientes na gestão de riscos e proteção do seu futuro. O Grupo Ageas
Portugal conta atualmente com 1.399 Colaboradores e 2.061 Mediadores que servem cerca de 1.9 milhões
de Clientes através das marcas Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo. Além dos
seguros, o Grupo Ageas Portugal diversifica a sua oferta com serviços como a Clínica Médis e a Ageas Repara.
Tem também vindo a contribuir para o desenvolvimento do país e da Sociedade através da Fundação Ageas.
Mais informações no website e nas páginas do LinkedIn e Instagram.
POR - NOTA À COMUNICAÇÃO SOCIAL
17 DE NOVEMBRO DE 2025- Salvador Silveira
Junior Consultant/ O Breves Jornal / breves tv
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