Ao longo deste período, foram desenvolvidas ações de divulgação, formação e acompanhamento que criaram melhores condições para que os candidatos nacionais concorram com sucesso aos processos de seleção e recrutamento europeus e possam desenvolver carreiras sólidas no contexto europeu.
A atuação do MNE distribuiu-se por cinco eixos:
Divulgação de oportunidades – promoção regular de vagas e estágios, newsletters temáticas e sessões informativas dirigidas a estudantes e profissionais.
Preparação para concursos de seleção – formação especializada, reforço de competências e partilha de experiências com atuais e antigos funcionários europeus.
Gestão e valorização de carreiras – criação de redes de contacto, apoio a candidaturas e acompanhamento de profissionais portugueses nas instituições europeias.
Destacamentos e formação na UE para funcionários públicos – promoção de oportunidades de mobilidade e reforço da dotação orçamental dedicada.
Apoio à formação avançada em assuntos europeus – atribuição de bolsas de estudo e aumento dos apoios para investigação e especialização, incluindo no Instituto Universitário Europeu.
Com esta estratégia, o Governo continua a investir na qualificação, competitividade e projeção dos recursos humanos portugueses no espaço europeu.
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