Salários mínimos justos: Comissão lança segunda consulta aos parceiros sociais Press release 3 de junho de 2020 Bruxelas Hoje, a Comissão lança a consulta de segunda etapa dos sindicatos e organizações de empregadores europeus sobre como garantir salá
Salários mínimos justos: Comissão lança segunda consulta aos parceiros sociais
Press release 3 de junho de 2020 Bruxelas
Hoje, a Comissão lança a consulta de segunda etapa dos sindicatos e organizações de empregadores europeus sobre como garantir salários mínimos justos para todos os trabalhadores da União Europeia. Segue-se a consulta da primeira fase, aberta de 14 de janeiro a 25 de fevereiro de 2020, à qual a Comissão recebeu respostas de 23 parceiros sociais em toda a UE. Com base nas respostas recebidas, a Comissão concluiu que são necessárias novas ações da UE. Já uma prioridade política para a Comissão von der Leyen , os eventos recentes cimentaram ainda mais a demanda por esforços da UE para reduzir as crescentes desigualdades salariais e a pobreza no trabalho.
A UE foi particularmente afetada pela pandemia de coronavírus, com efeitos negativos nas economias, nas empresas e na renda dos trabalhadores dos Estados-Membros. Garantir que todos os trabalhadores da UE obtenham uma vida decente é essencial para a recuperação, bem como para a construção de economias justas e resilientes, e os salários mínimos têm um papel importante a desempenhar. e naqueles com um salário mínimo legal.
Os salários mínimos que são adequadamente negociados com os parceiros sociais, cumpridos e atualizados podem:
Fornecer aos trabalhadores vulneráveis uma reserva financeira em caso de dificuldades
Crie maiores incentivos ao trabalho, melhorando assim a produtividade
Reduzir as desigualdades salariais na sociedade
Aumentar a demanda doméstica e a resiliência da economia
Ajudar a diminuir as disparidades salariais entre homens e mulheres
Quando estabelecidos em níveis adequados e levando em consideração as condições econômicas, apóiam trabalhadores vulneráveis e ajudam a preservar o emprego e a competitividade das empresas.
A Comissão não pretende estabelecer um salário mínimo europeu uniforme nem harmonizar os sistemas de fixação de salários mínimos. Qualquer medida possível seria aplicada diferentemente, dependendo dos sistemas e tradições de fixação de salário mínimo do Estado-Membro, no pleno respeito pelas competências nacionais e pela liberdade contratual dos parceiros sociais.
O documento de consulta da segunda fase estabelece possíveis caminhos para a ação da UE, a fim de garantir que os salários mínimos sejam estabelecidos em níveis adequados e proteger todos os trabalhadores. A negociação coletiva tem um papel fundamental a desempenhar, conforme sublinhado pelas respostas dos parceiros sociais à consulta da primeira fase. Por conseguinte, a iniciativa da UE visa garantir que:
Negociações coletivas que funcionam bem no estabelecimento de salários estão em vigor;
As estruturas nacionais permitem que salários mínimos estatutários sejam estabelecidos e atualizados regularmente de acordo com critérios claros e estáveis ;
Os parceiros sociais estão efetivamente envolvidos na fixação legal de salário mínimo para apoiar a adequação do salário mínimo;
As variações e isenções de salário mínimo são eliminadas ou limitadas ;
As estruturas nacionais de salário mínimo são efetivamente cumpridas e existem mecanismos de monitoramento.
Os parceiros sociais são convidados a responder às perguntas da consulta até 4 de setembro de 2020. Isso inclui que tipo de instrumento seria o mais apropriado. A Comissão está a considerar instrumentos legislativos e não legislativos, ou seja, uma diretiva no domínio das condições de trabalho e uma recomendação do Conselho.
À luz das circunstâncias atuais relacionadas à pandemia de coronavírus e para conceder aos parceiros sociais tempo suficiente para enviar suas respostas, esse período é mais longo do que nas consultas anteriores.
O próximo passo para esta consulta da segunda fase é a negociação entre os parceiros sociais, com vista à celebração de um acordo nos termos do artigo 155. O do Tratado sobre o Funcionamento da UE (TFUE) ou a apresentação de uma proposta pela Comissão Europeia.
Os membros do Colégio disseram:
Valdis Dombrovskis , vice-presidente executivo de uma economia que trabalha para as pessoas, disse: “ Se trabalhamos para a recuperação inclusiva da crise dos coronavírus, queremos garantir que todos os trabalhadores da UE estejam protegidos por um salário mínimo justo, permitindo para ganhar uma vida decente onde quer que trabalhem. Os parceiros sociais desempenham um papel crucial na negociação de salários em nível nacional e local, e devem estar envolvidos na fixação de salários mínimos, tanto nos países que dependem exclusivamente de pisos salariais acordados coletivamente como naqueles com um salário mínimo estatutário . ”
Nicolas Schmit , Comissário para o Trabalho e os Direitos Sociais, disse: “Um em cada seis trabalhadores é classificado como assalariado na UE, e a maioria deles são mulheres. Esses trabalhadores mantiveram nossas sociedades e economias vivas quando tudo o mais tinha que parar. Mas paradoxalmente, eles serão os mais atingidos pela crise. O trabalho no sentido de uma iniciativa sobre salários mínimos na UE é um elemento essencial da nossa estratégia de recuperação. Todo mundo merece um padrão de vida decente ''.
fundo
Em suas Diretrizes Políticas , o Presidente von der Leyen prometeu apresentar um instrumento legal para garantir que todos os trabalhadores da União sejam protegidos por um salário mínimo justo, permitindo uma vida decente onde quer que trabalhem.
No âmbito da Comunicação sobre uma Europa social forte para transições justas , a Comissão lançou a consulta dos parceiros sociais na primeira fase sobre como garantir salários mínimos justos para todos os trabalhadores em 14 de janeiro de 2020. A consulta na primeira fase terminou em 25 de fevereiro e a Comissão recebeu 23 respostas de parceiros sociais europeus que representam sindicatos e organizações de empregadores a nível da UE.
Depois de considerar as opiniões expressas pelos parceiros sociais na consulta da primeira fase, a Comissão concluiu que é necessária uma ação da UE. Por conseguinte, a Comissão está agora a lançar a consulta de segunda fase dos parceiros sociais, em conformidade com o artigo 154.º, n.º 3, do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia (TFUE).
Não haverá um salário mínimo único. Qualquer proposta potencial refletirá tradições nacionais, sejam acordos coletivos ou disposições legais. Alguns países já possuem excelentes sistemas em vigor. A Comissão deseja garantir que todos os sistemas sejam adequados, tenha cobertura suficiente, inclua uma consulta cuidadosa dos parceiros sociais e disponha de um mecanismo de atualização adequado.
Esta iniciativa apoiaria a implementação do Princípio 6 do Pilar Europeu dos Direitos Sociais sobre os salários, que é uma responsabilidade compartilhada dos Estados-Membros, parceiros sociais e instituições da UE. A Comissão lançou um amplo debate sobre um futuro plano de ação para implementar totalmente o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, a ser apresentado no início de 2021. A Comissão convida todas as partes interessadas a apresentar suas opiniões até novembro de 2020. Um site dedicado chamado “Dê a sua opinião sobre reforço da Europa social " foi criado para coletar feedback.
Para maiores informações
Segunda fase da consulta dos parceiros sociais sobre salários mínimos justos na UE
Consulta na primeira fase dos parceiros sociais sobre salários mínimos justos na UE
Comunicação: uma Europa social forte para transições justas
Dê a sua opinião sobre o reforço da Europa Social
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